Voice-Bewerbung für Gastronomie
In der Gastronomie zählt, wie jemand rüberkommt, nicht das perfekte Bewerbungsschreiben. Bewerber sprechen kurz ein, und du hörst sofort, ob jemand ins Team passt.
Kein Account nötig für den ersten Test.
- 1 bis 3 Min
- eine Bewerbung als Sprachnachricht
- Ohne App
- der Link öffnet sich direkt im Browser
- Gesammelt
- alle Eingänge in einer Pipeline-Ansicht
So sieht das beim Empfänger aus
Eine echte Stimme im Posteingang. So reagiert ein Prospect darauf.
Wie SendVoiceLink hilft
Bewerber hinterlassen eine 1–3-minütige Sprachnachricht direkt auf dem Smartphone. Kein Account, kein Download.
Du siehst alle Eingänge gesammelt in einer Pipeline-Ansicht und kannst Bewerbungen sequenziell anhören.
Passwortgeschützte Links erlauben es, interessante Sprachprofile sicher mit Schichtleitern zu teilen.
Ablaufdaten für Stellenanzeigen sorgen dafür, dass abgelaufene Stellen automatisch keine neuen Eingänge mehr erhalten.
Was du bekommst
Du hörst eine Bewerbung in einer Minute durch und weisst, wen du noch heute zurückrufst.
Aus der Praxis
Ein Restaurant in Zürich schaltet eine Koch-Stelle. Statt eines Formulars teilen sie einen SendVoiceLink in der Stellenanzeige. Bewerber sprechen kurz, warum sie die Stelle interessiert. Der Küchenchef hört die Eingänge morgens auf dem Weg zur Arbeit durch und kontaktiert die drei interessantesten noch am selben Tag.
Ein Formular füllt nach der Schicht niemand aus. Eine Sprachnachricht ist in einer Minute gesprochen.
Gastro-Betriebe erhalten kaum schriftliche Bewerbungen. Wer nach einem langen Schichtdienst schnell eine neue Stelle sucht, füllt kein mehrseitiges Formular aus. Die meisten Bewerbungen kommen per Telefon. Das ist schwer zu verwalten und es fehlt der Überblick.
Kostenlos selbst ausprobieren
Kein Account nötig für den ersten Test. Mit Account bekommst du Dashboard, Ordner, Passwortschutz und mehr.