So sieht das beim Empfänger aus
Aus dem Gespräch wird ein klares Transkript. Der Kunde liest und hört mit.
Mitarbeiter-Pulse für HR
Eine Skala von 1 bis 10 liefert Zahlen, aber selten die Geschichte dahinter. Ein kurzer Sprach-Pulse gibt HR echten Kontext, anonym und in zwei Minuten.
Kein Account nötig für den ersten Test.
Wie SendVoiceLink hilft
Schicke einen Voice-Form-Link per E-Mail oder Chat. Mitarbeiter antworten in 1–2 Minuten per Sprachnachricht.
Vollständige Anonymität: keine Pflicht-Anmeldung, kein Name nötig.
KI-Zusammenfassung (Business-Plan) liefert Themen-Cluster und Sentiment über alle Antworten hinweg.
Regelmässige Pulse-Zyklen (wöchentlich, monatlich) sind als wiederverwendbare Voice Forms einrichtbar.
In Zahlen
- über 0 %
- Beteiligung bei einem Sprach-Pulse statt Klick-Umfrage
- 0
- kurze Fragen pro Pulse-Zyklus
- 0
- Anmeldungen nötig, die Antwort bleibt anonym
- 1 bis 2 Min
- ein Sprach-Pulse statt langer Umfrage
- Anonym
- ohne Pflicht-Anmeldung, ohne Name
- Monatlich
- als wiederverwendbare Voice-Form eingerichtet
Eine Zahl sagt, dass etwas fehlt. Eine Stimme sagt, was es ist.
Anonyme Text-Umfragen haben tiefe Beteiligung und oberflächliche Antworten. Fokusgruppen sind zeitaufwändig und nicht skalierbar. Führungskräfte erfahren Probleme oft erst, wenn sie gross geworden sind.
Aus der Praxis
Die HR-Abteilung eines 80-Personen-KMU in Basel führt monatlich einen 3-Fragen-Sprach-Pulse durch. Die Beteiligung liegt bei über 70 %. Der Bericht fasst automatisch die häufigsten Themen zusammen, von Homeoffice-Infrastruktur bis zu Kommunikations-Wünschen. Die Führung reagiert schneller auf Signale, bevor sie zu Problemen werden.
Kostenlos selbst ausprobieren
Kein Account nötig für den ersten Test. Mit Account bekommst du Dashboard, Ordner, Passwortschutz und mehr.